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Velar por el bienestar de todo el personal, inspecciones de Campamentos, Comedores y otras instalaciones de la unidad para brindar soluciones a las observaciones encontradas.

Realizar visitas periódicas en los cambios de guardia de las distintas áreas para difundir campañas, proyectos y...

Velar por el bienestar de todo el personal, inspecciones de Campamentos, Comedores y otras instalaciones de la unidad para brindar soluciones a las observaciones encontradas.

Realizar visitas periódicas en los cambios de guardia de las distintas áreas para difundir campañas, proyectos y...

-       Supervisión y desarrollo del equipo de ventas a su cargo.

-       Planificar y elaborar los presupuestos de ventas.

-       Apoyar a la gestión que realiza cada vendedor para lograr objetivos corporativos.

-       Evaluar periódicamente la labor de cada vendedor.

-       Velar por...

Funciones:

Generar y fidelizar la cartera de clientes.

Comunicación con los clientes y desarrollar cotizaciones.

Realizar informes del proceso de fidelización e incremento de cartera de clientes.

Hacer seguimiento al proceso de ventas.

Funciones principales

Planificar, organizar y controlar las actividades de Recursos Humanos.

Desarrollar políticas, procedimientos para la gestión y desarrollo de personas.

Desarrollar los perfiles de puesto, diccionario de competencias de la compañía.

Desarrollar programa y herramienta de...

Garantizar la atracción, formación, desarrollo y retención del talento. Reforzar la cultura organizacional y garantizar la satisfacción laboral.

 Brindar asesoría y asistencia permanente a los clientes respecto a la gama de sistemas y productos definidos por la organización.

Realizar visitas a los clientes para levantamiento de información para cubrir las necesidades del cliente analizando las mejores opciones según las...

Funciones:

 •            Coordinar y garantizar que todas las operaciones entre las distintas áreas de la empresa (Producción-Mantenimiento-Aseguramiento de Calidad-Compras-Transporte-Almacenes) se lleven a cabo de forma eficaz y rentable.

•             Mejorar los sistemas, procesos y las...

·         Asesorar y atender al personal como único punto de contacto sobre los procesos de Gestión Humana. (El foco de la atención será la administración de personal).

·         Proveer feedback inmediato sobre todos los procesos, procedimientos e iniciativas de los especialistas de...