Descripción del puesto

 

¿Quieres desarrollarte dentro del área de Selección? ¡Esta es tu oportunidad!

¡Te invitamos a postular a la convocatoria!

Experiencia:

Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, en diferentes perfiles de TI y sectores diversos.

Experiencia y conocimiento de entrevistas por competencias y dinámicas grupales.

Experiencia en entrevistas por competencia.

Experiencia realizando headhunting.

Experiencia y conocimiento de aplicación y análisis de pruebas psicológicas.

Dominio de Office a nivel intermedio.

Experiencia realizando procedimientos.

 


Funciones:

Llevar a cabo los procesos de Reclutamiento y Selección del Personal: levantamiento de perfil, publicación de las vacantes en diversas bolsas de trabajo, filtro curricular de candidatos, entrevistas vía telefónica, citación a candidatos, aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicológicas y entrevistas por competencias. Realizar referencias laborales.

Apoyo en Procesos de Administración de Personal: gestionar el proceso de ingreso de personal, control y armado de file de personal, de entrega de boletas de pagos y liquidación del personal,etc

Registrar y mantener actualizada la Base de Datos sobre la información referida a candidatos.

Cumplir con los indicadores establecidos dentro del área.

Apoyar en otras funciones que se requieran dentro del área.


Requisitos

Profesional titulado o bachiller de la carrera de Psicología.

Transparencia.

Trabajo en Equipo.

Dinamismo.

Responsabilidad.

Compromiso.

Proactividad.

Iniciativa.


Beneficios

Todos los beneficios de Ley.

Capacitaciones.

EPS cubierta al cien por ciento.

Beneficio de descuentos con convenios con instituciones académicas, deportivas y otras.

Incorporación a una empresa trasnacional con excelente clima laboral.



a través de Hiring Room