Descripción del puesto

o   Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal.

o   Desarrollar los procesos completos de selección de personal, desde convocatorias hasta la elaboración de informes.

o   Responsable del levantamiento de  los perfiles de puestos.

o   Actualizar la base de datos de selección en el sistema informático.

o   Seguimiento de los procesos de selección como parte de los proyectos asignados.

o   Responsable de la inducción y supervisión efectiva del entrenamiento del nuevo personal.

o   Elaboración del tareo y seguimiento de contratos del personal.


Requisitos

o   Egresado de la carrera universitaria de Administración, Psicología, Recursos Humanos o relacionadas al puesto.

o   Diplomado o Especialización en temas relacionados a Recursos Humanos.

o   Experiencia general: Tres (3) años como mínimo de experiencia laboral, desde egresado. 

o   Experiencia específica: Dos (2) años como responsable de selección de personal.

o   Dominio del manejo de las plataformas de bolsa de trabajo como LinkedIn, Búmeran, Computrabajo, HiringRoom, Facebook, entre otros.


Beneficios

o   Ingreso a planilla PYME, con los beneficios de acuerdo a ley.

o   Remuneración S/. 3,000 soles.

o   Línea de carrera y capacitaciones.

o   Grato ambiente laboral.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

o   Santiago de Surco (trabajo presencial)

o   Lunes a Viernes: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.



a través de Hiring Room