Descripción del puesto

o   Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

o   Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.

o   Solicitud y recopilación de documentación para armado de file personal contratado.

o   Realizar referencias laborales.

o   Confirmación de relación de ingresos y coordinación para la ejecución de la inducción.

o   Coordinar con SSOMA la entrega de EPPS al personal nuevo.

o   Coordinar la asignación de casilleros al personal nuevo

o   Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección.

o   Gestionar la vinculación y desvinculación de personal.

o   Gestionar los contratos del personal nuevo.

o   Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.

o   Gestionar las actividades administrativas con la Jefatura de Gestión Humana.

o   Apoyar en los eventos internos de integración de la empresa.

o   Elaborar informes sobre el desarrollo de las actividades.


Requisitos

o   Egresado de la carrera universitaria de Psicología.

o   Diplomado o Especialización en temas relacionados a Recursos Humanos (deseable).

o   Experiencia específica: Dos (2) años como Analista de selección de personal.


Beneficios

o   Ingreso a planilla general, con los beneficios de acuerdo a Ley.

o   Remuneración: S/ 2,000.00 soles + Bono (entre S/ 100.00 soles y S/ 500.00 soles, por desempeño).

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

o   Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00a.m. – 6:30p.m.

o   Lugar de trabajo: Santiago de Surco (Presencial)



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